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组织行为学在人力资源管理中的应用分析
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组织行为学在人力资源管理中的应用分析

摘 要 在市场经济发展日渐复杂的当下,企业之间的竞争越来越激烈。在人力资源管理中应用组织行为学,可以有效对企业人力资源的各个结构进行分析。尤其是。

作者:dowmg浏览: 70082 评论: 448 赞同: 5639
组织行为学课程双语课堂中的跨文化教学
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组织行为学课程双语课堂中的跨文化教学

(吉首大学 旅游与管理工程学院, 湖南 张家界 427000)摘要本文在分析双语教学与跨文化关系的基础上,探讨了文化差异对组织行为学双语教学的影响,并对在组织行为学双语教学中实施跨文化教学的必要性进行。

作者:ucoud浏览: 23816 评论: 903 赞同: 4188
一、论文选题:公司会计电算化的现状及对策研究申请学
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一、论文选题:公司会计电算化的现状及对策研究申请学

一,论文选题××公司会计电算化的现状及对策研究(申请学位不允许选择)    二,选题建议(1)要求选此论题的必须是从事会计工作或会计专业的学生,能够收集到相关数据资料者;(2)论述对象可以是本人工作的。

作者:batky浏览: 66576 评论: 564 赞同: 4777
会计学、财务管理专业毕业论文选题参考-山西财经大学会计
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会计学、财务管理专业毕业论文选题参考-山西财经大学会计

山西财经大学会计学院2017届    毕业论文参考题目    会计责任与审计责任的关系    试论公允价值会计计量的运用    会计理论体系构建的逻辑起点    行为会计的基本理论研究    会计人。

作者:jzwzh浏览: 68081 评论: 992 赞同: 6346
MBA学位论文选题登记表
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MBA学位论文选题登记表

MBA学位论文选题登记表    学号 姓名 联系电话 研究方向 指导教师 论文类型 (请选择案例型论文或常规论文) 拟定学位论文题目 主要研究内容    (包括研究的主要内容,拟解。

作者:jfyzw浏览: 16744 评论: 809 赞同: 4048
从组织行为学角度分析大众尾气门事件
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从组织行为学角度分析大众尾气门事件

刘海啸+邵智超+谭项林[摘 要]本文的目的是使用组织行为学的理论方法,总结和分析大众“尾气门”事件。文章首先归纳了组织行为学的研究进展,接着总结了大众“尾气门”事件的整个过程,包括其对大众集团内部和外。

作者:mtbje浏览: 60037 评论: 509 赞同: 4478
利用组织行为学原理对员工心理和行为规律的实例
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利用组织行为学原理对员工心理和行为规律的实例

(东南大学经济管理学院,江苏 南京 210096)摘 要对国有企业员工组织行为影响因素的变化进行了简要分析 并对笔者所在的资源型国有企业一个生产单元的员工群体进行了长期的组织行为的观察、归纳和分析,提。

作者:eqwpm浏览: 51583 评论: 167 赞同: 6025
组织行为学视野中连锁商业企业的社会责任
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组织行为学视野中连锁商业企业的社会责任

傅晓明1、2孙静1、2(1、中南财经政法大学公共管理学院武汉430077 2、湖北经济学院工商管理学院武汉430205)中图分类号F270 文献标识码A内容摘要本文在分析连锁企业社会责任问题上,选择。

作者:lbszp浏览: 42807 评论: 413 赞同: 2055
高校教师的管理组织行为学
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高校教师的管理组织行为学

(武汉铁路职业技术学院,湖北 武汉)摘 要高校的之间的竞争实际上是教师人力资源的竞争,教师是学校赖以存在的主体,是制约学校整体工作效能发挥的决定性因素 如何最大限度地调动教师的工作积极性和创造性,。

作者:ujhvh浏览: 18606 评论: 896 赞同: 1494
提高组织行为学案例教学效果
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提高组织行为学案例教学效果

(河南大学工商管理研究所,河南 开封 475004)摘要案例教学对提高组织行为学教学效果很有帮助 从案例选择和案例讨论技巧两个方面,对如何提高组织行为学案例教学效果进行了一定的探讨,提出了若干想法和途。

作者:brior浏览: 27324 评论: 694 赞同: 6637
积极组织行为学概述
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积极组织行为学概述

(广东工业大学管理学院,广东 广州 510520)摘要通过对主要的理论和实证研究进行回归和梳理,介绍了积极组织行为学研究背景及内涵,对其与之相近的构念进行了比较分析,并讨论了积极组织行为的影响因素,在。

作者:aqmxc浏览: 49536 评论: 384 赞同: 3329
《组织行为学》课程的教学现状教改模式
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《组织行为学》课程的教学现状教改模式

瞿群臻(上海海事大学经济管理学院,上海201306)【摘要】为改变传统教学模式、促进组织行为学教学发展、提升学生专业素养,在多年教学经验的过程中,逐步探索并实证了几种教学模式启发式教学法、案例教学法、。

作者:lhgdh浏览: 46496 评论: 877 赞同: 3025
组织行为学在企业管理中运用
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组织行为学在企业管理中运用

(江西财经大学,江西 南昌 330013)【摘 要】组织行为学是一门应用性的行为科学,其涵盖的领域包括心理学、社会心理学、社会学、人类学 现从组织行为学角度研究企业管理,企业管理者要深入学习领会组织。

作者:icqkg浏览: 27309 评论: 795 赞同: 3849
多向度重构:能力导向的组织行为学教学改革
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多向度重构:能力导向的组织行为学教学改革

(兰州交通大学经济管理学院,甘肃 兰州 730070)摘要组织行为学是管理学专业的核心课程,是一门探究管理实践中人的心理与行为规律的学科 为了更好提升组织行为学教学实效,要从多向度重构学生能力导向的教。

作者:ypsro浏览: 58485 评论: 671 赞同: 2454
组织行为学在销售公司的应用
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组织行为学在销售公司的应用

韩 宝(河北长安销售公司 河北 定州 073000)【摘 要】本文通过介绍销售公司对人员进行岗位分析,培训,核心能力测评,绩效考核和领先文化宣贯……方面工作,并且对其组织结构设计,职能调整……方面的内。

作者:xuerf浏览: 61673 评论: 155 赞同: 4369
组织行为学视角下大学生诚信教育
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组织行为学视角下大学生诚信教育

(1 广西电力职业技术学院 广西 南宁 530007;2.广西华侨学校 广西 南宁 530007)【摘 要】随着改革开放的深入和发展,当前大学生诚信缺失的问题已引起社会各界的广泛关注 本文首先分析了。

作者:fwrtx浏览: 42097 评论: 223 赞同: 4107
组织行为学教学探析
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组织行为学教学探析

张文健(淮北师范大学 管理学院,安徽 淮北 235000)【摘 要】组织行为学是管理专业重要的专业必修课,笔者综合许多教师的经验及自身的实践体会,从教学方法、教学内容、考核方法……方面进行探讨并提出改。

作者:iccrg浏览: 14047 评论: 141 赞同: 4828
《组织行为学》中案例教学法的应用
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《组织行为学》中案例教学法的应用

崔玲珑(江西财经职业学院 江西九江 332000)摘 要本文从案例教学法的内涵入手,探讨了组织行为学课程教学采用案例教学法的意义,并结合实施案例教学的具体实践提出了组织行为学课程案例教学有效实施的。

作者:noyyu浏览: 42253 评论: 136 赞同: 1202
体验式教学在高职组织行为学课程中的应用
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体验式教学在高职组织行为学课程中的应用

(江西财经职业学院 江西九江 332000)摘要该文讲述了体验式教学法的含义,分析了体验式教学法在高职组织行为学课程中应用的必要性,最后从教学目标的设置,教学过程的组织和教学结果的评价三个方面讲述。

作者:eytuv浏览: 35629 评论: 206 赞同: 6703
基于行动导向的组织行为学课程教学方法改革
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基于行动导向的组织行为学课程教学方法改革

摘 要组织行为学是一门应用性很强的课程,传统的教学方法难以满足课程性质的要求 行动导向法注重实践性教学环节,突出应用能力的综合培养,可以为组织行为学课程教学方法改革的未来方向提供有益思路 关键词组织行。

作者:udpcl浏览: 65201 评论: 648 赞同: 6274
组织行为学相关理在招聘中的应用
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组织行为学相关理在招聘中的应用

(安徽大学商学院,安徽 合肥 230601)摘 要组织招聘应考虑组织群体类型,结合组织结构,从组织整体协调的角度招聘人才,不应该只看重传统意义上的能力 本文从组织行为学中汲取相关理念,通过分析论证,。

作者:helbt浏览: 45273 评论: 857 赞同: 4450
基于自我效能的人力资源组织行为学理念运用
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基于自我效能的人力资源组织行为学理念运用

(北京市顺义区市政市容管理委员会,北京101300)摘要本文立足于自我效能概念和组织行为学意义的充分理解,针对自我效能在人力资源管理中的影响要素进行分析,同时针对自我效能在人力资源管理中的应用性分析和。

作者:ubcue浏览: 36270 评论: 640 赞同: 5974
基于SECI模型的教师隐性知识转化在组织行为学本科教学中
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基于SECI模型的教师隐性知识转化在组织行为学本科教学中

傅红 段万春 昆明理工大学管理与经济学院【摘要】本科评教中同名课程不同教师教学评价有差异,教师个体存在隐性知识是差异的原因之一,SECI模型是知识管理中关于知识转化的原理模型,本文基于此转化原理提。

作者:vtnty浏览: 17002 评论: 123 赞同: 1611
积极组织行为学背景下的工作投入
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积极组织行为学背景下的工作投入

李娟 唐不不 四川大学公共管理学院摘要积极组织行为学是人力资源管理领域的新视角,它强调对组织中个体的积极特征、状态和行为进行理论构建、研究和应用 相关研究表明,积极组织行为学相对于传统的消极取向其。

作者:uikvc浏览: 23871 评论: 348 赞同: 4313
人力资源管理中的情绪管理——基于组织行为学视角
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人力资源管理中的情绪管理——基于组织行为学视角

摘 要情绪是指个体对客观事物的态度体验及相应的行为反应, 包括生理和心理两方面的特征指标, 是现代心理学研究中的一个重要概念 情绪作为人类活动的动力源泉,员工情绪、组织情绪的重要性也日益被人们。

作者:dkxzg浏览: 57548 评论: 698 赞同: 2422

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